Нужно ли ИП проводить спецоценку условий труда?
Добрый день, Уважаемые Форумчане!
У ИП ГК(Ф)Х нет офиса (ИП зарегистрировано на домашний адрес), я как бухгалтер работаю по совместительству у себя дома, есть водители и механизаторы (рабочее место которых их трактора, комбайны, машины), есть бывшее здание зверофермы, которое используется под гараж и небольшая комната (подобие мастерской). Штат работников 8 человек. Нужно ли нам проводить СОУТ?
Заранее спасибо за любую помощь, любой совет!
У ИП ГК(Ф)Х нет офиса (ИП зарегистрировано на домашний адрес), я как бухгалтер работаю по совместительству у себя дома, есть водители и механизаторы (рабочее место которых их трактора, комбайны, машины), есть бывшее здание зверофермы, которое используется под гараж и небольшая комната (подобие мастерской). Штат работников 8 человек. Нужно ли нам проводить СОУТ?
Заранее спасибо за любую помощь, любой совет!
Comments
-
Здравствуйте.Цитата: У ИП ГК(Ф)Х нет офиса (ИП зарегистрировано на домашний адрес), я как бухгалтер работаю по совместительству у себя дома, есть водители и механизаторы (рабочее место которых их трактора, комбайны, машины), есть бывшее здание зверофермы, которое используется под гараж и небольшая комната (подобие мастерской). Штат работников 8 человек. Нужно ли нам проводить СОУТ?СОУТ должны проводить предприятия абсолютно всех форм собственности (ИП - не исключение), имеющие работников, с которыми заключены ТД.
Исключение:Цитата: Специальная оценка условий труда не проводится в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.
