Оплата праздничных дней 1 и 9 мая
Добрый вечер! Скажите будет ли правильно,если сотруднику,который работает график 2/2 не оплачивать смену в двойном размере,если она выпадает на 1 или 9 мая, при этом предоставить ему выходной день в другую его смену?
Comments
-
Добрый день.
Только если работник захочет написать заявление с подобной просьбой (принуждать работодатель не вправе).
Читаем ТК РФ:Цитата:Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дниРабота в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере....По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
