Расчет заработной платы

Comments

• Цитата: Здравствуйте, помогите правильно рассчитать зарплату сотруднику:Оклад 8750+30% ДВ+30%районный, , сотрудник ушел в отпуск с 11 по 31 января, отпускные он получил 30 декабря с зарплатой за декабрь, детей нет, с 1 по 11 отдыхал?

  Здравствуйте.
  
  У работника обычная пятидневка? Если так, то на период с 01 по 10 января рабочих дней нет, а отдых в выходные и праздничные дни не оплачивается. Поскольку работник в январе на работу не выходи, зарплата ему не положена.
  
  Январь - очень невыгодный месяц для отпусков, работники много теряют в деньгах.
• Спасибо, да обычная пятидневка, по закону если работник на окладе то мы не делаем вычет за праздничные и выходные дни, разве мы не должны высчитать оклад за 10 дней и выплатить зарплату сотруднику?
  Я не бухгалтер, много не понимаю в бухгалтерии, бухгалтер уволилась 31 декабря, нового не нашли пока, вот и приходиться изучать...
• Добрый день, с 01 января по 11 января являются официальными выходными праздничными днями.
  Нерабочие праздничные дни, входящие в отпуск (для работников, получающих оклад), не оплачиваются. Во-первых, в отпуск эти дни не включаются в соответствии с ч. 1 ст. 120 ТК РФ. Во-вторых, нерабочий праздничный день для работников, получающих оклад (должностной оклад), в этом случае и не должен оплачиваться, впрочем, как не должны нерабочие праздничные дни являться и основанием для снижения их заработной платы (ч. 4 ст. 112 ТК РФ).
  
  Оплачиваться должна только работа в нерабочие праздничные дни (ст. 153 ТК РФ), а ваш сотрудник отдыхал в эти дни. соответственно и оплачивать ему нечего💃
• Спасибо, Вам большое, а остальным сотрудникам нужно выплатить зарплату как за обычный месяц (без вычета за праздничные дни), верно я понял?
• Цитата: а остальным сотрудникам нужно выплатить зарплату как за обычный месяц (без вычета за праздничные дни), верно я понял?

  В январе, согласно производственному календарю, 15 рабочих дней. Тем, кто отработал все 15 дней, выплачивается полный оклад.
  
  Статья 129 ТК:
  

  Цитата:Оклад (должностной оклад) -фиксированныйразмер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложностиза календарный месяцбез учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.