Правомерно ли требование работника выслать ему справку о доходах почтой России?
Здравствуйте! От работника пришло письмо о том чтобы в установленные сроки ему выдали справку о доходах, в этом же заявлении он просит чтобы эту справку ему отпрали через почту России. Подскажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель не высылась ему справку почтой, а выдать только лично?
Comments
-
Катя24, здравствуйте.
Работодатель обязан не позднее 3х рабочих дней со дня подачи письменного заявления сотрудника выдать ему документы по работе (ст. 62 ТК РФ). Трудовым законодательством не предусмотрен запрет на отправку документов по почте, если их невозможно выдать на руки. Но отправка документов возможна только при наличии согласия на это работника, поэтому в заявлении сотрудник должен указать просьбу о получении копий документов по почте. Если согласие на пересылку есть, документы отправляются ценным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении.
В Вашем случае работник указал в заявлении способ получения. Свяжитесь с ним и предложите явиться за документами лично. -
EvgenyaG, в заявление он просит направить ему справку по указанному адресу. Если справку почтой не направлять, и даже не звонить ему что справка готова, а ждать пока сам прийдет и заберет, может ли работник в таком случае обратится в трудовую инспекцию , что ему не предоставили справку?
-
Цитата: Если справку почтой не направлять, и даже не звонить ему что справка готова, а ждать пока сам прийдет и заберет, может ли работник в таком случае обратится в трудовую инспекцию , что ему не предоставили справку?Имеет право, т.к. это нарушение ст. 62 ТК РФ.Цитата: Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ)1.Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, -влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
-
EvgenyaG, Спасибо большое💐
-
Катя24, рада, если помогла😀
