Ситуация «из декрета в декрет» с заменой расчетного периода

Comments

• Цитата: Добрый день!Я работаю у ИП. В ноябре 2010 года я вышла в отпуск по БиР (беременности и родам), с 03.2011 по 24.12.2013 нахожусь в отпуске по уходу за ребенком.С 24.10.2013 у меня начинается новый декретный отпуск.1. Могу ли я на основании п.1 ст.14 закона №255-ФЗ для расчета пособия по БиР выбрать года предшествовавшие первому декрету, т.е. 2009 и 2008?

  
  Здравствуйте!
  Если вам в декретный отпуск с 24.10.2013 то расчётным периодом будут 2011+2012.Так как в эти годы вы находились в отпуске по беременностям и родам и в отпуске по уходу за ребёнком, то можете их заменить на 2008 и 2009 при условии, что это приведёт к увеличению пособия, написав заявление на замену лет. Работали ли вы в 2010г?
  Ст.14 255-ФЗ" ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ
  

  Цитата:В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия

  
  

  Цитата: 2. В 2008-2009 году я работала в другой компании, которая «закрылась» в 2012 году, это как-то повлияет на расчет пособия. Или в данном случае мой работодатель просто должен сделать запрос в территориальный орган ПФР, для получения сведений о необходимых для расчета выплат.

  
  Вы работали в другой организации в этот период, но заработок войдёт в расчет, предоставьте справку по форме 182н от работодателя (справка выдается по письменному заявлению сотрудника не позднее трёх рабочих дней после получения заявления).Если организация ликвидирована,и обратиться некуда, то необходимо написать заявление нынешнему работодателю на основании которого будут запрошены сведения о вашей прежней работе в отделении ПФ РФ.
  Форма заявления утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 24 января 2011 г. № 21н
• Да в 2010 году я работала... Правда, всего 1 месяц перед декретом.
• Здравствуйте.
  Расишите пожалуйста точно (важно не упустить и праздники) по датам: работа, отпуск, больничный, иная уважительная причина с сохранением заработка) за этот месяц с небольшим.
• Цитата: Здравствуйте.Расишите пожалуйста точно (важно не упустить и праздники) по датам: работа, отпуск, больничный, иная уважительная причина с сохранением заработка) за этот месяц с небольшим.

  
  Добрый вечер!
  
  До октября 2010 года работала не официально.
  Октябрь 2010 - официально трудоустроена у ИП.
  1 ноября 2010 - отпуск по БиР
  13 марта 2011 по 24 июля 2012 года- отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лета
  24 июля 2012 по 24 декабря 2013 года - отпуск по уходу за ребенком до 3х лет.
  
  Второй декрет у меня оформлен с 24 октября 2013 года.
• Здесь нужно менять только один из 2011-2012 на 2008 или 2009.
  По старой организации нужно запрашивать работодателю (с вашего согласия) в ПФР.
  Если не найдутся какие-то суммы (до 2009 года могут быть существенные различия) или не учтены пропущенные дни то может понадобиться запрашивать архив.
• У меня есть 2 года страхового стажа. Если я не буду менять года, то мне больничный в данном случае оплатят исходя из минимального =23 956,80 руб. ?
  
  И еще один вопрос. Я пишу заявление о прерывание отпуска по уходу за ребенком (первым) до 3х лет и выходу в отпуск по БиР. Может ли муж на работе оформить пособие по уходу за ребенком до 3х лет на тот период , когда от него отказалась я? (фактически на 2 последних месяца)...
• Цитата: У меня есть 2 года страхового стажа. Если я не буду менять года, то мне больничный в данном случае оплатят исходя из минимального =23 956,80 руб. ?..

  
  Здравствуйте!
  Так как вы не работали в 2011 и 2012г, а находились в отпуске по БиР, отпуске по уходу за ребёнком, то пособие по БиР и пособие по уходу за ребёнком вам будет расчитано из МРОТ
  

  Цитата: И еще один вопрос. Я пишу заявление о прерывание отпуска по уходу за ребенком (первым) до 3х лет и выходу в отпуск по БиР. Может ли муж на работе оформить пособие по уходу за ребенком до 3х лет на тот период , когда от него отказалась я? (фактически на 2 последних месяца)...

  
  В соответствии с 255-ФЗ
  

  Цитата:Статья 11.1. Условия и продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.2. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком.

  
  Муж может оформить на себя отпуск по уходу за ребёнком и оформить получение пособия, вам надо будет предоставить справку о том, что вы не уходили в отпуск по уходу не получали пособие по уходу за ребёнком.(со своей работы). Но пособие будет начислено в минимальном размере , т.к. отпуск по уходу начинается в 2014г., то размер его составляет 5153,24 рублей. в месяц.+ районный коэффициент (если есть).
  Муж может работать в режиме неполного времени и получать ежемесячное пособие на ребёнка до 1.5 лет.